【课程背景】

2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记在会议上发表重要讲话并指出，党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，并推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

本课程特邀中国人事科学研究院原院长、研究员吴江，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就，立足人才发展规律视角，从建设世界重要人才中心和创新高地、深化人才发展体制机制改革、建设国家战略力量、坚持人才自主培养、加强党对人才工作的全面领导等方面，阐释了习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，提出了贯彻会议精神、做好新时代人才工作的几点建议，旨在帮助学员认真学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代人才工作的重大决策部署上来，积极做好新时代人才工作，不断推动人才事业向前发展。 

【培训收益】

l  了解近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神

l  知晓我国人才发展“八个坚持”的规律性认识

l  掌握建立世界人才中心和创新高地的战略布局

【授课专家】

吴江，吉林大学政治学博士，中国人事科学研究院原院长兼党委书记，中国行政体制改革研究会副会长，第十一、十二届全国政协委员，国家二级研究员，博士生导师，国务院特殊津贴专家，中央人才领导小组特聘专家，国家十四五人才发展规划专家组成员，国务院创新驱动发展专家委员会成员，全国社科基金项目评审专家。曾任中央组织部研究室副主任、国家行政学院公共管理教研部主任、教务部主任等职务，担任国际行政科学学会第一副主席、亚洲公共行政学会主席、中国行政管理学会副会长、中国人才研究会常务副会长、中国领导科学研究会副会长、中国机构编制研究会副会长等职。

从事公共管理和干部与人才理论政策研究40余年。主持了国家重大委托项目《构建具有全球竞争力的人才制度体系研究》《我国实施人才强国战略重大问题追踪研究》《中国干部人事制度改革研究》等十余项重大课题；负责起草了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》总体战略研究，主持《国家十三五规划人才工作专章研究》，主持起草中央《关于加强外国人才引进工作的指导意见》《事业单位人事制度改革指导意见》《中国的人力资源状况》白皮书，《十八大以来社会管理创新理论报告》等中央交办研究课题。学术代表著作有《比较公务员制度》《中国职称制度改革研究》《人才强国战略概论》《人才大国迈向人才强国》《人才优先发展战略研究》《国家荣誉制度建设研究》《领导人才学概论》等五十余部专著；在国内外核心期刊发表学术文章百余篇。

【课程大纲】

第一章  我国人才工作：站在一个新的历史起点的科学判断

（一）新时代人才工作取得的历史性成就

（二）新时代人才工作的历史性变革

（三）习近平总书记作出的科学判断

第二章  我国人才发展：“八个坚持”的规律性认识

（一）做好人才工作的“八个坚持”

（二）理论层面的五个逻辑关系

（三）坚持并丰富发展人才事业的规律性认识

第三章  坚持“四个面向”：加快建设世界重要人才中心和创新高地

（一）顶层设计和战略谋划

（二）创新与人才竞争

（三）探索创新中国特色人才发展新模式

（四）美国建立人才中心和创新高地的启示

（五）“三步走”战略构想

（六）空间战略布局

第四章  深入推进人才发展体制机制改革：用好用活各类人才

第五章  聚焦“高精尖缺”：加快建设国家战略力量

第六章  全方位培养、引进、用好人才：走好人才自主培养之路

（一）重视人才的自主培养

（二）自主培养的关键

（三）创新培养理念

第七章  加强人才国际交流合作：用好全球创新资源

第八章  坚持党管人才：加强党对人才工作的全面领导

（一）坚持党管人才原则，做好新时代人才工作

（二）对贯彻中央人才工作会议精神，做好新时代人才工作的建议