北京继续教育协会2020年工作总结和2021年工作计划

一年来，北京继续教育协会深入学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕科创中心和“两区”人才建设，加强交流合作，搭建培训平台，创建精品项目。在市人力资源社会保障局的具体指导下，在全体会员的共同努力下，协会较好地完成了以专业技术人员继续教育为中心的各项工作，充分发挥了社团组织的积极作用。

一、2020年工作开展情况

协会紧紧围绕全市专业技术人员继续教育工作，坚持服务会员单位、服务政府部门、服务社会公众，推动各项工作有序开展。

（一）以换届改选为契机，规范协会组织建设。

7月24日协会组织召开了第六届第一次会员大会，总结了上一届理事会及监事会工作，无记名投票选举产生了协会第六届理事会、第四届监事会；表决通过了《北京继续教育协会章程》修订及《北京继续教育协会会费收取和管理办法》。协会第六届第一次理事会，通过无记名投票选举了第六届理事会理事长、副理事长、秘书长、常务理事和监事长。9月3日，协会召开第六届第二次理事会，审议了法定代表人离任审计报告，表决通过协会变更法定代表人、会费收取、固定资产管理及党建工作等事宜，研究确定了协会开展继续教育理论研究、学术交流、社会调查、教育培训、编辑专业刊物等业务内容。通过换届改选和变更法定代表人，完善组织建设，调动会员参与协会工作的积极性，发挥协会理事的带动和示范作用，增强协会的吸引力和凝聚力。

（二）以专题培训为平台，提升人才能力水平。

为加强我市专业技术人员、事业单位工作人员队伍建设,不断提升人员政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。根据专业技术人员、事业单位工作人员公共知识专题培训的有关要求，协会在全市范围内组织实施了全市专业技术人员及事业单位工作人员公共知识专题培训。在协会的广泛动员下，北京继续教育网学员注册人数达到22.9万人，参训人数达到19.8万人。通过必修课、选修课培训，优化人员知识结构、拓宽眼界视野，增强运用科学知识来指导和推动首都现代化建设的本领。各单位及学员普遍反映，知识专题培训内容结合时代，方式便捷，重点突出。目前公共知识专题培训已成为协会的特色培训品牌，在全市形成学习热潮，为助力科创中心建设服务作出贡献。

（三）以项目培训为渠道，提高服务会员能力。

按照市人力资源社会保障局的工作部署，做好专业技术人员继续教育项目培训，提高服务政府和会员单位的能力。一是组织召开了继续教育工作会议，通报了2020年我市专业技术人才知识更新工程工作计划，开展了《专业技术人员继续教育规定》、《事业单位工作人员培训规定》专题解读和培训。二是深入贯彻《北京2022年冬奥会和残奥会人才行动计划》，做好冬奥会人才开发及教育培训，会同首都体育学院组织了“制冷浇水专业技术人才培训班”，共计培训北京赛区冰上项目专业技术人员70余人。三是为促进我市医药产业博士后等相关人才的培养，减轻疫情带来的产业重大和持续影响，协会联合市药品检验所组织开展了“疫情下我国医药产业的机遇与挑战公益讲座培训”，来自博士后设站单位、高校和企业的90余名人员参加了此次培训。

（四）以交流调研为路径，挖掘协会发展潜力。

为深入探讨新时期区域一体化继续教育发展趋势，11月10日，协会组织部分会员单位和市属单位继续教育管理人员赴宁波市和苏州市学习考察继续教育基地及企业继续教育建设，实地考察了双鹿电池打造的全球首条无人智能生产线和博众集团展示大厅，学习从人才类别、培养方式、合作机构和发展机制多方面了解企业人才培养模式。下一步，协会要发挥首都人才荟萃、教育资源丰富的优势，积极促进高校、企业和专业技术人员的沟通与联系，加强省市间、国际间交流与合作，对于发挥首都优势，整合教育资源，推动北京地区继续教育工作的深入开展。

（五）以网站杂志为载体，扩大协会社会影响。

为充分发挥舆论导向作用，使协会主办的《北京继续教育》杂志和“北京继续教育网”发挥更好的作用，加强会员单位经验分享、工作交流、理论研究，收到了很好的效果。全年，编辑出版4期杂志近3000册，网站刊登新闻稿件100篇、照片80幅，发表理论文章10余篇，访问量达到10万多次，协会开展的各项活动得到及时有效的宣传，扩大了社会上影响力，提升了协会在首都人才培训及建设工作中的地位。此外，打破时间和地域的限制，为外省市人事教育培训部门提供了了解北京的窗口，使协会为社会服务的领域得到拓展和延伸。

（六）以专项审计为抓手，提升财务管理水平。

按照年度工作安排，协会委托北京中润达会计师事务所进行年度审计和法定代表人离任审计，对审计结果中提出的制度执行方面和固定资产管理方面问题，积极向主管单位汇报审计情况，主动对接审计单位，专题研究审计提出的问题和建议，结合协会工作实际，财务核算由参照机关单位会计制，改选择适用会计制，严格按照《民间非营利组织会计制度》的规定，准确、及时核算单位的各项经济业务，以正确反映单位财务状况及收支情况；加强对固定资产管理，对存在已无法使用固定资产2000年购入的车辆未及时申请报废。就审计问题逐条提出整改措施，形成了整改报告，并经协会第六届理事会第二次会审议通过。　

二、2021年工作计划

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥协会人才荟萃、智力密集的优势，助力“两区”建设，增强首都人才创新能力，推动专业技术人员继续教育更快更好地发展。

一是做好公共知识专题培训。组织实施我市专业技术人员公需科目、事业单位工作人员公共科目专题培训工作，搭建信息化平台，推进线上课程体系。加强课程研发，开发冬奥知识课件，拓宽服务领域，打造继续教育精品，扩大协会影响力。

二是组织继续教育专题研修。围绕我市人工智能、量子信息、区块链、生物技术等重点发展领域，协助行业主管部门组织实施市级高级研修班，共建继续教育基地，助力急需紧缺人才培养。组织专业人员继续教育管理者、继续教育基地负责人、现代农业示范基地专技人员、工艺美术专技人员能力提升高级研修班。做好高级研修班优秀论文归集汇编，促进理论研究成果转化。

三是开展继续教育学术交流。组织会员开展继续教育工作调研，与兄弟省市人力资源社会保障局、继续教育协会交流，学习先进社团工作经验。发放《北京市大数据简明读本》，为会员单位专业技术人员理解北京大数据战略、培养大数据思维创造条件。

四是加强专业技术人员继续教育基地建设。对标对表人社部，为发挥导向作用，对承办国家级和市级高研班的基地给予资助。按照培训任务进行专项补贴，加强继续教育基地建设师资建设。

五是办好《北京继续教育》杂志。为提高《北京继续教育》办刊质量，加强与报社等专业机构合作，委托北京劳动就业报社负责《北京继续教育》刊物编辑工作，提高办刊水平。