北京继续教育协会2017年工作总结2018年工作计划

2017年，北京继续教育协会围绕全市公务员培训、专业技术人员继续教育工作的总体部署，深入调查研究，强化合作交流，积极搭建培训平台，有效发挥了社团组织的独特优势。

一、活动开展情况

（一）组织教育培训课题研究

围绕党的十八大以来公务员培训和专业技术人员继续教育开展情况，组织公务员和专业技术人员培训专项课题研究，召开了49场专题座谈，下发2.4万份调查问卷，广泛征求意见，向市人力社保局提交了《公务员培训、专业技术人员继续教育调研报告》，提交了为政府部门提供决策咨询和信息服务。

（二）举办教育培训活动

承办全市干部公共知识培训。受市人力社保局的委托，以学习贯彻党的十九大精神为主题，举办全市干部公共知识培训，邀请权威师资进行专题授课，全市共有9.8万名公务员、企事业单位专业技术人员和管理人员报名学习。

开展培训管理者培训。以专业技术人员继续教育政策法规、培训理念和工作实务为主要内容，通过专家授课、研讨交流与现场教学等形式，举办了继续教育管理者培训，50名继续教育管理人员参加。

举办知识更新系列讲座。发挥协会联系广泛、教学资源丰富的优势，围绕科学素质、京津冀协同发展、供给侧结构改革等内容，举办知识更新系列讲座。

（三）开展学术交流

强化京津冀合作。举办“京津冀协同发展背景下继续教育管理者能力提升高级研修班”，北京、天津、河北人力社保系统70名干部参加，促进京津冀继续教育协作。

组织学习考察。组织会员参加了人社部、黑龙江省等单位举办的高级研修班，交流开展继续教育的经验做法，加强了与兄弟省市行业协会的合作交流。

（四）加大宣传力度

办好《北京继续教育》杂志，优化“北京继续教育网”栏目，及时收集整理继续教育方面的政策法规，介绍国内外继续教育动态，及时报道会员单位继续教育实践和经验做法，增强了杂志的专业性、可读性，发挥好宣传阵地作用。

二、2018年计划

2018年，北京继续教育协会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕全市公务员培训、专业技术人员继续教育工作，坚持服务会员单位、服务政府部门、服务社会，发挥群众组织的独特作用，推动教育培训工作创新发展。

（一）加强理论研究，为政府部门提供决策支持

围绕市委市政府中心工作，着眼教育培训工作面临的新形势新任务，紧贴“十三五”时期公务员培训、专业技术人员继续教育的重点和难点问题，组织专项课题研究，为政府部门提供决策咨询和信息服务。

（二）加强京津冀继续教育协同，推进京津冀合作交流

召开京津冀专业技术人员继续教育联席会议，研究确定京津冀继续教育协同在推进京津冀继续教育协同发展中的主要目标、重点任务和实施步骤，协调部分会员单位共同建立京津冀继续教育基地联盟，促进京津冀继续教育优质资源共建共享。

协助举办京津冀继续教育管理者高级研修班。选派会员参加在天津举办的管理者高级研修班，交流继续教育工作经验做法，加强沟通协调。

（三）举办教育培训活动，打造精品培训项目

承办公共知识培训。按照政府职能部门委托，举办以《北京城市总体规划（2016-2035年）》解读为主题的公共知识培训，召开专家论证会，研究确定培训内容，遴选师资，组织编写培训教材，制作教学节目。

开展培训管理者培训。以公务员培训和专业技术人员继续教育政策法规、培训理念和工作实务为主要内容，通过专家授课、研讨交流与现场教学等形式开展培训，提高会员单位工作人员政策水平和业务能力。

组织人力社保专题培训。做好人力社保系统干部上岗培训、人力资源公共服务机构能力建设培训和人力资源服务业中高级人才成长计划培训，举办京津冀骨干人才专题培训班。

（四）加大宣传力度，发挥协会作用

办好继续教育杂志。结合会员单位需求，收集整理政府总体政策方向及继续教育方面的政策法规，介绍国内外继续教育动态，及时报道会员单位继续教育实践和经验做法，增强《北京继续教育》杂志的专业性、可读性，发挥好宣传阵地作用。

加强网络平台建设。优化北京继续教育网栏目，及时更新内容，增强时效性，注重网络安全，使网站真正成为政策法规宣传、业务工作信息、法律法规宣传发布的阵地，成为会员单位沟通、交流、学习的桥梁。

加强信息员队伍建设。完善信息报送机制，由会员单位选派业务能力强、热心宣传报道工作的干部担任信息员，加强信息员写作能力培训，年底前通报信息采编情况，对优秀信息员和会员单位进行表彰。

 （五）加强内部建设，提高能力素质

完善规章制度。按照章程要求，组织开展会员大会，完善工作运行机制，规范协调服务程序，理顺协会与主管部门、协会与会员单位之间的工作关系，确保协会工作与继续教育工作协同发展。

健全工作机构。按照协会组织工作细则，加强协会内部机构建设，配齐配强工作人员，明确工作范围和职能职责，推进协会管理规范化、制度化。加强日常管理。落实会费缴纳和财务公开制度，做好协会年检等日常工作，及时通报会员单位代表变更情况。强化组织建设和党风廉政建设，加强协会工作人员教育管理，进一步改进工作作风，提升业务水平，提高协会服务会员单位的质量。